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14. September 2026 um 23:03 Uhr als Antwort auf: Storen und Rollladen per Smarthome steuern – welche Erfahrungen habt ihr? #1088
lawerencebarrett
TeilnehmerNoch ein Tipp zu deiner Frage ob es sich lohnt: definitiv ja, besonders im Sommer wenn die Sonne früh reinknallt. Ich hab eine einfache Automatisierung gebaut – Wetterstation misst UV und Temperatur, ab bestimmten Werten fahren die Storen automatisch auf 70%. Abends wieder hoch. Spart tatsächlich merklich beim Kühlen. Ich würde aber empfehlen vorher genau zu schauen welches Protokoll du nimmst, Zigbee-Lösungen für Rollladen gibt’s auch, sind aber nicht immer so stabil wie kabelgebundenes KNX oder Z-Wave.
14. September 2026 um 06:52 Uhr als Antwort auf: Rauchmelder nachrüsten – wer muss das bezahlen, Mieter oder Vermieter? #1022lawerencebarrett
TeilnehmerNoch ein Hinweis: welches Bundesland ist das denn genau? Die Regelungen unterscheiden sich ein bisschen. In Sachsen z.B. ist die Rechtslage nochmal leicht anders als in NRW oder Hessen. Das kann relevant sein wenn du rechtliche Schritte einleiten willst.
Ansonsten stimme ich den anderen zu – schriftliche Fristsetzung ist das A und O. Und falls du zum Mieterschutzbund oder einem Anwalt gehst, bring alle bisherigen Schreiben (auch E-Mails) mit. Je besser dokumentiert, desto einfacher.
14. September 2026 um 05:58 Uhr als Antwort auf: Unternehmensnachfolge ohne Familienmitglied – wie habt ihr das gelöst? #1048lawerencebarrett
TeilnehmerNoch ein Tipp aus eigener Beobachtung: schau auch mal ob es in eurer Region Nachfolgebörsen gibt, z.B. über die Handwerkskammer oder IHK. Die haben oft Datenbanken wo Kaufinteressenten und Verkäufer zusammengebracht werden, kostenlos und unverbindlich. Ist manchmal ein guter erster Schritt bevor man in teurere Beratung investiert.
Und wie gesagt, Zeit lassen ist wichtig. Dein Vater sollte auf keinen Fall unter Druck verkaufen müssen.
13. September 2026 um 21:48 Uhr als Antwort auf: Bewerbungsfotos machen lassen – worauf achten? #1030lawerencebarrett
TeilnehmerNoch ein kleiner Tipp aus eigener Erfahrung: ruf vorher kurz an oder schreib eine Mail und erklär wofür du die Fotos brauchst. Manche Studios haben spezielle Pakete für Bewerbungsfotos, andere machen hauptsächlich Hochzeiten oder Produktfotos – da kann der Stil dann schon anders sein als was du brauchst.
Und bitte nicht vergessen: ausreichend Schlaf vorher, das merkt man wirklich auf Fotos 😄
13. September 2026 um 12:44 Uhr als Antwort auf: Dauerstress im Job – ab wann holt man sich eigentlich Hilfe? #1056lawerencebarrett
TeilnehmerFür mich war das Schlafen das erste Signal. Wenn man merkt, der Körper regeneriert sich nicht mehr, dann stimmt was nicht. Nicht zu lange warten – früh Hilfe holen ist kein Zeichen von Schwäche.
13. September 2026 um 10:23 Uhr als Antwort auf: Ausbildung zur Visagistin – worauf achten bei der Schule? #1078lawerencebarrett
TeilnehmerAlso ich kenne das Thema ein bisschen aus dem Bekanntenkreis. Das Wichtigste ist wirklich der Praxisanteil – viele Schulen versprechen viel, aber am Ende sitzt man hauptsächlich in Theoriestunden. Schau unbedingt ob die Schule staatlich anerkannt ist oder zumindest ein Zertifikat ausstellt das Arbeitgeber kennen. Außerdem würd ich mir vorher immer die konkreten Dozenten anschauen, also ob die selbst aktiv in der Branche arbeiten. Schnupperkurse anbieten ist auch ein gutes Zeichen – seriöse Schulen haben da meistens kein Problem damit.
12. September 2026 um 10:29 Uhr als Antwort auf: Sichtschutz Garten: Doppelstabmatte oder doch lieber Holz? #1032lawerencebarrett
TeilnehmerWir haben seit 4 Jahren eine Doppelstabmatte und sind sehr zufrieden. Holz verwittert, muss gestrichen werden, da nervt das nach ein paar Jahren wirklich. Die Matte ist auch nach Sturm noch genauso gerade wie am ersten Tag.
12. September 2026 um 08:42 Uhr als Antwort auf: Hebebänder prüfen – wie oft ist eigentlich Pflicht? #1039lawerencebarrett
TeilnehmerStimmt was gretayard6 sagt. Ich würde noch ergänzen: die jährliche Frist gilt als Mindestintervall, bei starker Beanspruchung oder aggressiver Umgebung (Säuren, Laugen, extreme Hitze) sollte man häufiger ran. Das legt dann meistens der Unternehmer oder die befähigte Person fest.
Für die Dokumentation lohnt es sich auch, die Bänder zu kennzeichnen (Prüfplaketten oder Farbcodes nach Jahr), damit man auf einen Blick sieht was wann geprüft wurde.
Ich hab mich damals selbst schlau gemacht über https://www.hebezone.de – da gab’s ganz brauchbare Infos zu Anschlagmitteln allgemein, also Prüffristen, Tragfähigkeiten, das ganze Thema. War hilfreich zum Einstieg.
12. September 2026 um 07:54 Uhr als Antwort auf: Cocktailkurs als Geschenk – habt ihr sowas schon gemacht? #1082lawerencebarrett
TeilnehmerOh ja, Cocktailkurs ist eine super Idee! Ich hab das mal zum Jahrestag mit meiner Frau gemacht und es war wirklich einer der schönsten Abende. Man lernt ein paar Basics, probiert verschiedene Sachen aus und das ganze hat so eine entspannte Atmosphäre – kein Vergleich zu einem normalen Restaurantbesuch. Auf jeden Fall empfehlenswert als Paarevent. Die Leute die sowas anbieten sind meistens sehr entspannt und erklären viel, also keine Angst wenn man null Ahnung hat.
11. September 2026 um 05:30 Uhr als Antwort auf: Snackautomat im Betrieb aufstellen – was muss man beachten? #957lawerencebarrett
TeilnehmerNoch ein Hinweis: Datenschutz und Betriebsrat nicht vergessen! Je nach Betrieb muss der Betriebsrat zustimmen, wenn ein neuer Dienstleister ins Haus kommt. War bei uns zumindest so.
11. September 2026 um 05:29 Uhr als Antwort auf: Männerretreat – was bringt das wirklich oder ist das Quatsch? #1050lawerencebarrett
TeilnehmerIch hab sowas noch nicht gemacht, aber ich kenn zwei Typen aus meinem Freundeskreis, die da waren. Der eine hat gesagt, das erste Wochenende war komisch und er wollte am liebsten wieder fahren. Aber danach hat sich irgendwas gelöst. Der andere war eher skeptisch danach, meinte es war zu viel Gruppentherapie-Feeling für seinen Geschmack. Also ich glaub das hängt wirklich stark davon ab, was man sucht und wie das konkrete Programm aufgebaut ist. Nicht jedes Retreat ist gleich.
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